Galivel & Associés

Chaque année, Great Place to Work® distingue les entreprises où il fait bon travailler. En 2025, parmi 300 entreprises certifiées en France, seules 100 ont été retenues pour intégrer ce palmarès. GSE se positionne 30^ème sur les 80 entreprises de la catégorie 250 à 1 000 salariés, ce qui lui permet d’entrer au Palmarès Best Workplaces™ 2025.

 

 

Depuis plusieurs années, GSE place l’humain au cœur de sa stratégie de développement. L’entreprise met un point d'honneur à offrir un cadre de travail bienveillant et dynamique, favorisant l’échange, la responsabilisation et la progression professionnelle. Les collaborateurs de GSE bénéficient d’un environnement stimulant où autonomie et confiance sont encouragées.

 

Interrogés de façon libre et anonyme, plus de 500 collaborateurs, au sein de GSE France mais également Espagne, Allemagne, Italie et Chine, ont répondu à l’enquête de Great Place to Work® et ont exprimé dans leur très grande majorité leur fierté de travailler au sein de GSE.

 

« Être reconnu parmi les Best Workplaces™ 2025 est une fierté pour nous. Cette distinction vient récompenser notre engagement quotidien en faveur du bien-être et de l’épanouissement de nos collaborateurs. Elle témoigne également de la force de notre culture d’entreprise, fondée sur la confiance, l’innovation et l’esprit collectif. » déclare Aurore Malblanc, Directrice des Ressources Humaines.

 

L’engagement de GSE pour le bien-être de ses salariés se traduit de façon concrète :

• 25,6 % des 86 collaborateurs recrutés en CDI en 2024 ont été cooptés, preuve d’une forte dynamique interne ;
• 25 % des salariés sont chez GSE depuis plus de 10 ans, démontrant une fidélité remarquable ;
• Une note Glassdoor de 4,8/5 attribuée par les collaborateurs et anciens collaborateurs ;
• 95 % des salariés déclarent avoir confiance en l’équipe dirigeante (source : enquête Great Place to Work® 2024).

 

Chez GSE, l’inclusion et la diversité ne sont pas que des principes : elles se traduisent en actions concrètes pour garantir un environnement de travail épanouissant et ouvert à tous, comme en témoigne l’enquête Great Place To Work® 2024 : 95 % des collaborateurs affirment être traités équitablement quelles que soient leurs orientations sexuelles, 93 % indépendamment de leur origine ethnique, et 90 % sans distinction de genre.

 

GSE s’engage activement en faveur du handicap en aménageant les postes de travail pour accompagner les salariés en situation de handicap et en soutenant leurs démarches de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) afin de leur garantir un cadre de travail adapté.

 

La diversité culturelle est également un atout majeur de l’entreprise, avec 34 nationalités représentées au sein des équipes. Cet environnement multiculturel favorise l’innovation et l’échange de bonnes pratiques.

 

GSE mise également sur le recrutement intergénérationnel en intégrant aussi bien de jeunes diplômés que des profils expérimentés, encourageant ainsi le partage des compétences. L’entreprise a mis en place des Graduate Programs dédiés aux jeunes ingénieurs et managers pour leur offrir un parcours structurant et accélérer leur montée en compétences.

 

Enfin, l’engagement sociétal fait partie intégrante de la culture de GSE, avec des partenariats développés auprès d’associations œuvrant pour l’insertion professionnelle et l’égalité des chances. Chaque collaborateur dispose de 4 demi-journées de mécénat de compétences pour s’investir dans des actions sociales locales.